|
|
|
|
|
משרד עורכי דין אנג`ל מייצג לקוחות שונים מול משרד התעשייה המסחר והתעסוקה בנושא הפחתת קנסות מנהליים בגין העסקת עובדים זרים ללא היתר, הגשת בקשות להישפט בבית המשפט המוסמך וייצוג בבית המשפט.
|
@if>
@if>
|
|
מה זו בקשה להישפט? |
|
|
|
מעסיקים המשוכנעים כי הודעת הקנס המנהלי ניתנה כנגדם שלא כדין, יכולים להגיש בקשה להישפט בבית המשפט המוסמך.
מה זו בקשה להישפט? במקרה של הודעת סירוב לבקשה לביטול קנס, ו/או מעוניין מבקש הבקשה להישפט, רשאי מבקש הבקשה להגיש בקשה להישפט תוך 30 ימים ממועד קבלת ההחלטה על הסירוב או הקנס. לשם כך, נדרש מבקש הבקשה למלא את הספח המצורף להודעת הקנס (נמצא בגב ההודעה), לחתום עליו ולשלוח אותו למען הרשום - בדואר רשום, ו/או למסור אותו לעובד המשרד, באותה כתובת.
מועד הגשת הבקשה: 30 יום מיום קבלת הודעת הקנס ו/או הסירוב.
|
ראה מידע נוסף
|
|
|
|
מתי צריך להגיש את הבקשה לביטול קנס: |
|
|
|
תוך 30 ימים מיום קבלת הודעת הקנס.
זכור: אין בבקשת הביטול כדי לדחות את המועד לתשלום הקנס. במצבים מעין אלו, מומלץ להיוועץ עם עורך דין המתמחה בבקשות מעין אלו, הכנה מוקדמת ומדוקדקת של הבקשה תחסוך זמן יקר וכסף מרובה. למשרד עורכי הדין אנג`ל ניסיון רב בייצוג מעסיקים בהגשת בקשות לביטול קנס מנהלי במשרד התעשייה המסחר והתעסוקה (התמ"ת) וזו בהצלחה מרובה.
אנא אל תהסס- פנה למשרד עורכי הדין אנג`ל ונשמח לענות על כל שאלה
|
|
|
|
|
מה זו בקשה לביטול קנס? |
|
|
|
במידה ומעסיק עובד זר קיבל הודעת קנס, רשאי הוא להגיש בקשה לביטול הודעת קנס מהעילות הקבועות בסעיף 8א לחוק העבירות המינהליות, התשמ"ו – 1985. לצורך זאת, על מבקש הודעת הביטול לפנות בבקשה מנומקת בכתב ובצירוף מסמכים שיאמתו את הבקשה כאמור, ככל שניתן.
|
|
|
|
|
ומה הדין אם איחרתי את המועדים? |
|
|
|
מצב זה, יגרור כי לקנסות המנהליים כאמור יצרפו ריביות והצמדות. בנוסף לא מן הנמנע כי יפעילו כנגדך אמצעי גבייה כעיקולים, צווי מאסר וכיוצא באלו.
חשוב להבין: באם הוגש נגדך כתב אישום או שהגשת בקשה להישפט, מאחר ומדובר בכתב אישום לכל דבר ועניין חשוף הן הנאשם והן החברה במידה וזו נקנסה, חשופים הן להרשעה פלילית והן לקנס נכבד.
מכל מקום, למשרד עורכי הדין אנג`ל ניסיון רב בייצוג מעסיקים בהגשת בקשות לביטול קנס מנהלי ו/או בקשות הארכת מועד להישפט בפני בית הדין לעבודה (בית המשפט המוסמך) וזו בהצלחה מרובה.
|
|
|
|
|
קיבלתי קנס מינהלי ו/או בנושא עובדים זרים – מה לעשות? |
|
|
|
לא להמתין ולסמוך על "סמוך" פעל מיד!
באופן עקרוני אפשר להגיש למשרד התעשייה המסחר והתעסוקה (תמ"ת):
-
בקשה לביטול קנס מינהלי.
-
בקשה להישפט בבית המשפט.
זכור: משרד התעשייה המסחר והתעסוקה (התמ"ת) מדקדק בזמני הגשת הבקשות הן של הפחתת הקנס והן בקשות להישפט כדלהלן, במידה ועבר זמן הגשת הבקשה לביטול/הפחתת קנס מינהלי ו/או בבקשה להישפט, לא ידון משרד התעשייה המסחר והתעסוקה בבקשה אלא בנסיבות מיוחדות.
|
|
|
|
|
עובדים שלא יקבלו תלושי שכר מפורטים יהיו זכאים לפיצויים |
|
|
|
תיקון לחוק: עובדים שלא יקבלו תלושי שכר מפורטים יהיו זכאים לפיצויים עד 5,000 שקל ללא הוכחת נזק.
במסגרת התיקון הורחבה גם האחריות הפלילית על מעסיקים אשר יפרו את הוראות החוק. עובדים שלא יקבלו תלושי שכר מפורטים יהיו זכאים לפיצויים בגובה עד 5,000 שקל מהמעביד. כל זאת, החל מ-1 בפברואר השנה, המועד שבו ייכנס לתוקפו תיקון לחוק הגנת השכר, לפיו הורחבה חובת הפירוט בתלושי השכר של העובדים.
עיתון גלובס – 11.1.09
|
ראה מידע נוסף
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|